"Andare avanti insieme è un inizio. Rimanere insieme è il progresso. Lavorare insieme è il successo". Il famoso imprenditore Henry Ford descriveva così l'evoluzione dei suoi gruppi di lavoro, qualcosa che può essere estrapolato a qualsiasi organizzazione aziendale in qualsiasi settore. Infatti, possiamo dire che ogni azienda attraverserà almeno due delle tre fasi a cui il magnate americano si riferiva: da un lato, la creazione iniziale del gruppo con i suoi membri e la definizione degli obiettivi finali; dall'altro, lo sviluppo e l'attuazione delle sue regole di funzionamento.

Questo non garantisce che tutto il team sia orientato al successo e lo raggiungerà. Due fattori saranno fondamentali nel loro allineamento e nel loro impegno come gruppo. Il primo è lo stile di leadership e la sua attenzione al servizio della comunità; il secondo è la gestione e la risoluzione dei conflitti che nascono dalle regole di funzionamento e dagli interessi individuali dei suoi membri.

In GAMBÍN siamo consapevoli che sia il ruolo del leader circostanziale di un team sia quello dei suoi membri devono favorire queste prerogative come passo precedente per raggiungere gli obiettivi e quindi il successo.

In questo contesto, cerchiamo di incorporare i lavoratori che, oltre ad unirsi al loro team di reparto, possono assumere in qualsiasi momento una leadership circostanziale.

Lo sviluppo e l'attuale evoluzione organizzativa dell'azienda ci rendono esigenti posizioni e profili nell'area della qualità, della pianificazione e del controllo della produzione, della logistica e del controllo commerciale:

• Tecnici junior e senior di qualità per l'impianto di confezionamento degli agrumi
• Tecnico di pianificazione e controllo della produzione
• Supervisore della logistica operativa
• Commerciale di agrumi per il mercato dell'esportazione

Tutte queste posizioni hanno in comune la necessità di lavorare in team multidisciplinari e di affrontare la sfida di esercitare la leadership circostanziale di un progetto dopo un adeguato periodo di esperienza e di apprendimento sotto la guida dell'azienda. 

Raccogliete la sfida visitando la nostra pagina del lavoro (www.jgambin.com) o visitando il nostro profilo LinkedIN per consultare e richiedere le diverse offerte disponibili! 

Benvenuti nell'ESPERIENZA EMOZIONALE!